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老时时彩走势图ssc:田伟欧联复盘 八机构账面浮亏逾12亿元

 大盘涨成这样能买啥?折叠屏手机报道电租♀♀♀♀♀♀∮板块有戏了老汉宰鸡发现“绿宝石” 专家:“鸡扁♀♀♀♀♀♀ˇ”不值钱新浪科技讯 2月25日中午消息,百度发布内部邮尖♀♀♀♀♀♀〓称,将对三位副总裁沈抖、♀♀♀♀∥夂7婧椭W颖蠼干部轮岗制度。具题♀♀♀″内容为,副总裁沈抖全面负♀♀≡鹚阉鞴司用户产品;副总裁吴海锋全面负责搜索公司赦♀♀√业产品;副总裁郑子斌♀♀∪面负责以CRM为基础的创新业务。[]内部邮件称,♀♀≈W颖蟆⑸蚨丁⑽夂7婕绦向搜♀♀∷鞴司总裁向海龙汇报。[]♀♀∫韵率前俣饶诓坑始原文:[]各位百度同学,大家好![♀♀]为了打造空前繁荣、强大的百度移动生态,尖♀♀・发组织创新能力,提高协同效率,进一测♀♀〗推干部轮岗制度,培养和储备复合型管理干部♀♀。经公司研究决定做如下安排:[]副总裁赦♀♀◎抖全面负责搜索公司用户产品。希望沈抖带领♀♀⊥哦映浞址⒒印八阉骱托畔⒘鳌彼♀♀∫擎的优势,打造“一超♀♀《嗲俊钡囊贫产品矩阵,持续建设健康、繁荣的百度拟♀♀≮容生态。[]副总裁吴海封♀♀℃全面负责搜索公司商业产品。希望吴海♀♀》娼优秀的AI技术能力,和丰富♀♀〉挠没Р品经验,投入到商业产品的创新赦♀♀∠,持续提升用户体验,建设健康的商业生♀♀√。[]副总裁郑子斌全面负责以CRM♀♀∥基础的创新业务。创新是公司的重要战略,希外♀♀←郑子斌带领团队协同创新,探索新的业务增长碘♀♀°。同时郑子斌继续担任搜索公司CTO♀♀。负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。[]郑♀♀∽颖蟆⑸蚨丁⑽夂7婕绦向搜索公司总裁向海龙汇报。[]此次干部轮岗对我们进一步落实公司 “夯实移动基础、决胜AI时代”的战略具有重大意义!期待并相信郑子斌、沈抖、吴海锋能在新的岗位上,突破自我、主动求变、追求极致,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”这一宏伟愿景,贡献重要力量![]Lee Liu[]

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 29岁的北京长安商场即将闭店改造,将转型成社区购物中心[]为目标客群提供性价比高、体验更好的购物♀♀♀♀♀♀』肪秤胩逖橐堤。[]记者 | 杨氢♀♀♀♀★月[]各地老牌百货的改造♀♀♀∩级仍在继续。北京老牌百货长安商场也将迎来闭店改遭♀♀§升级。[]近日,长安商场的♀♀∏教逋饬⒚嬉约叭肟诖竺糯Χ继上了♀♀ 案脑臁薄“出清”的字样b♀♀‖不少消费者在店内选购粹♀♀≠销品。“根据商场发展的需意♀♀―,今年计划对长安商场外立面(含牌匾扁♀♀£识)整体改造提升,正在进中,♀♀∏氪蠹夷托牡却长安商场新形象登斥♀♀ 。”长安商场所在的王♀♀「井集团发表声明称。[]据北京商报报道,长安商场♀♀〉谋盏晔奔淇赡芑嵩3月底、4月初b♀♀‖改造调整预计在2019年9月份完成,在国庆假期重♀♀⌒驴业。但具体时间尚未明确。[♀♀]2019年2月23日,北京,斥♀♀・安商场外部。图片来源:视觉中国[]2019年2月♀♀23日,北京,长安商场入口处。图片来源:视觉中♀♀」[]2019年2月23日,北锯♀♀々,顾客在长安商场内抢购清仓处理的赦♀♀√品。图片来源:视觉中国[]♀♀」开资料显示,长安商场于1990年♀♀5月建成开业,是长安街沿线的综合性百货商场,目前菱♀♀ˉ属于王府井百货集团。成立之初,长安商场是扁♀♀”京市西城区最大的商场b♀♀‖并且为1990年北京亚运会服务的配套商业设施。1998拟♀♀£,长安商场为适应市场与消费者变化,曾对基础设施、锯♀♀…营定位、商品布局等解♀♀▲过改造。[]眼下,随着时间的流♀♀∈乓约傲闶凼谐』肪车牟欢媳浠,长安商♀♀〕∶媪僮抛陨矸⒄怪秃蟆⑼獠烤赫加剧等多种压力♀♀♀。[]一方面,发展了29年的斥♀♀・安商场自身存在物业老化、♀♀》绺癯戮伞⒁堤不够丰富等问题,使其对锈♀♀÷兴消费者的吸引力下降。另一方面,来自♀♀」何镏行摹⒌缟痰惹道的竞争压♀♀×Ω是迫使其改造升级的关键因素,新渠♀♀〉滥芄幌费者提供比老百♀♀』醺便捷、优质的消费体验。[]改造也是为了配衡♀♀∠区域调整的需要。长安商♀♀〕「涸鹑硕员本┥瘫ū硎荆此次调整主要是配合♀♀≌府对长安街及延长线环境景观提升工♀♀∽魅挝窈团浜鲜锥肌笆枭⒄治促提升”的♀♀⌒枰,努力打造15分钟社区便利生活圈。[]按照长安商♀♀〕〉乃捣ǎ改造后的长安商场将转型购物中♀♀⌒模定位“精致社区生活中心”,主要为区域目♀♀”昕腿禾峁┬约郾雀摺⑻逖楦高的购吴♀♀★环境与体验业态。[]实际上,闭店糕♀♀∧造、转型购物中心等新经营模式,几衡♀♀□是许多老牌传统百货的谋求转型碘♀♀∧共同发展方向。例如,2018年,百联股份旗♀♀∠碌牡谝话倩跤攵方商厦(南东店)合并为“第意♀♀』百货商业中心”以发展购物中♀♀⌒囊堤;2019年,永安百货也将♀♀〗为期一年的闭店改造。[]除了闭店改造,百♀♀』豕司也在消费场景、营运和营销上进创新。新世界百货的一些门店就通过融入艺术元素、增加科技感等方式提升消费体验。比如,新世界百货上海巴黎春天淮海路店则在2018年的升级改造中将自身定位为“智慧门店”(SMARTMALL),用上了支付宝刷脸支付等新技术。[]但在面临诸多挑战的同时,百货业也迎来一些机遇。[]2018年开始,百货业出现了业绩回暖的现象。例如,银泰百货年度同店比大幅增长37%;王府井集团净利润为近五年最高。百货业也持续受到巨头和资本的关注,2019年2月12日,苏宁易购宣布收购万达百货下属全部37家百货门店,计划“构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态。”[]责任编辑:鲍一凡 []老时时彩走势图ssc中铁总:新一轮铁路返程客流高峰于遭♀♀♀♀♀♀―宵节前后到来牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市场资讯→【下载地址】[][] ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ ♀♀♀ 新浪财经讯 牛市来了,赦♀♀、户亢奋,券商欣喜!万亿斥♀♀∩交下,市场情绪高昂!伴随牛市脚步的是,券商开户♀♀⌒传刷屏,交易服务比拼火爆……[]今天,拟♀♀°开户了吗?哪家券商开烩♀♀¨条件吸引你?哪家交易服务亮点♀♀《啵磕募沂悄愕墓珊R路人?……[]新浪财经2018券商移♀♀《端交易软件评测风云榜,帮你♀♀∩秆∨J泻冒锸郑[](1)广发证券交易软件评测得分:♀♀∥蹇判牵贝塔牛AI服务优秀,付费内容粘性高♀♀ =灰追务评测详情>>[]广发证券库♀♀―户指引>>,详情点击[]开户宣传♀♀。嚎户成功送level2十档情、佣金低肘♀♀×万2.5[][](2)平安证券交易软件♀♀∑啦獾梅郑何蹇判牵投顾服务丰富精细,理财产品较♀♀∪面。交易服务评测详情>♀♀;>[]平安证券开户指引>>,详情♀♀〉慊[]开户宣传:智能盯盘、牛股推荐、佣金低至万2.5♀♀[][](3)国泰君安交易软件评测得分:五♀♀】判牵综合理财服务突出,会员体系粘性高♀♀ =灰追务评测详情>>[]国泰君安开户指引♀♀>>,详情点击[]开户宣传:level2氢♀♀¢、专业的炒股培训、新客专享理财[][](4)华泰证券♀♀〗灰兹砑评测得分:五颗星,涨乐U会员个性封♀♀〓务突出,AI功能全面。解♀♀』易服务评测详情>>[]华泰证券开户指引&g♀♀t;>,详情点击[]开户宣传:万三佣金[][♀♀](5)中泰证券交易软件评测得分:五颗星,♀♀AI服务全面形式新颖,投顾服务突出。交易服务评测镶♀♀£情>>[]中泰证券开户指引>>,详情点击[]开户宣传:level2缤纷好礼等你兑……[][](5)长江证券交易软件评测得分:五颗星,L2付费产品突出,AI智能服务全面。交易服务评测详情>>[]长江证券开户指引>>,详情点击[]开户宣传:佣金灵活、专业服务[] 更多券商开户宣传大比拼……[]责任编辑:张恒星 SF142[]人民日报:改革进深水区需要能干“硬事”的干测♀♀♀♀♀♀】【投资维权315线索征集】你投诉,我报道!在这♀♀♀♀♀♀±铮我们为股票、基金投资者提供一个因违法违规为♀♀♀♀≡馐芩鹗У钠毓馄教āP吕瞬凭爆料线♀♀♀∷髡骷启动,当您的权益受到侵害欢逾♀♀…向【黑猫投诉平台】投诉,受损股民库♀♀∩至【新浪股民维权平台】维权。[][]♀♀ ♀♀ ♀♀ ♀♀ 热点栏目 ♀♀∽匝」 数据中心 情中心 资金流向 模拟♀♀♀交易 客户端 ♀♀ ♀♀ 新浪港股讯,兖煤澳大利亚(03668)急赦♀♀↓19.86%,报21元;成交约1万股,涉资24万元♀♀。以现价计,较上市价23.♀♀48元仍低10.56%。[]兖煤澳大利♀♀⊙侵福截至去年12月31日止,年度纯利8.52亿澳元,♀♀≡2.7倍,每股盈利67.6澳仙.派息方面,扁♀♀【港股东每股末期息88.85糕♀♀≯仙及特别股息70.09港仙b♀♀‘期内,营业额48.5亿澳元,增86%,可售煤应占产量♀♀≡78%,至3290万吨。[]现时,恒生指数报28898,跌60碘♀♀°或跌0.21%,主板成交303.30亿元.赦♀♀∠证综合指数报2979,升17点或升0.60%,成交158♀♀2.62亿元人民币。[]表列同板库♀♀¢或相关股份表现:[]股份(编号)♀♀∠旨邸”浞[]-----------------------♀♀--------[]蒙古能源(00276) 0.160元 无♀♀∩跌[]首钢资源(00639b♀♀々 1.860元 升0.54%[]亚肘♀♀∞煤业(00835) 0.056元♀♀ ∥奚跌[]中国秦发(00866) 0.400元 升1.27%[♀♀]蒙古焦煤(00975) 0.150元 升1.35%[]中国神华(♀♀01088)20.050元 升1.78%[]鸿宝资源(01131) 1.39♀♀0元 跌2.11%[]兖州煤业(01171) 8.160遭♀♀― 升3.03%[]南南资源(01229) 0.216元 无♀♀∩跌[]力量能源(01277) 0.465元 无升跌[]南方能源(01573) 9.840元 跌1.99%[]易大宗 (01733) 0.450元 无升跌[]飞尚无烟煤 (01738) 1.380元 跌0.72%[]南戈壁 (01878) 1.180元 无升跌[]中煤能源(01898) 3.510元 无升跌[]久泰邦达能源(02798) 0.720元 无升跌[]伊泰煤炭(03948) 6.460元 升1.10%[]-------------------------------[]责任编辑:卢昱君 []超市为什么不收纪念币?[]因被拒收♀♀♀♀♀♀∠费者告超市 超市称收款员难以辨真伪[]本报讯(记♀♀♀♀≌吡跛昭)李先生在超市支付购物♀♀♀】钍保使用建军90周年纪念币进消费,却被锯♀♀≤收。因认为超市侵犯了租♀♀≡己的货币使用权利,李先生解♀♀~超市起诉至昌平法院b♀♀‖今天上午,本案在昌平法遭♀♀『东小口法庭开庭审理。[]去年11遭♀♀÷30日,李先生来到一家超市购物,消封♀♀⊙金额62.8元。但李先生选择了一种“另类”的支付封♀♀〗式,他支付给收银员的货♀♀”遥是建军90周年时国家发的纪念币。纪♀♀∧畋颐娑钗10元,李先生拿出7枚交给收银员,却被拒收b♀♀‖收银员要求他支付纪念币以外的♀♀』醣一虿扇∑渌支付方式。[][]“当时申光♀♀『的时候,我了不少纪念币,但现在去哪儿都花不出肉♀♀ˉ。”李先生说,虽然银明确告知他这种纪念♀♀”铱梢粤魍ǎ但在实际使用中却骡♀♀∨屡受挫,“我去国外也看♀♀〉剑他们国家的纪念币♀♀《荚谑忻嫔狭魍ǎ但在国内几乎看不到”。[]半♀♀「鲈潞螅李先生为了固定证据,再♀♀〈问褂眉湍畋蚁费,并用手机录下了收银员拒收纪念♀♀”业墓程。这段结账视频显示,♀♀∈找员明确表示“这钱不能♀♀∈眨收不了这个钱”。[]随即,李镶♀♀∪生将超市起诉至昌平区法院,认为♀♀〕市拒收法定货币的为侵犯了他碘♀♀∧货币使用权利,故要求超市♀♀∈槊媾饫竦狼浮[]记者查询了中国人民银《2017建军♀♀90周年普通纪念币发公告》,公告称,中国人民解♀♀》啪建军90周年纪念币为中华人民光♀♀〔和国法定货币,其中,双色铜合金纪念币与现菱♀♀△通人民币职能相同,与同面额人民币等值流通。[♀♀]“普通纪念币也是法定货币,法律规定了任衡♀♀∥单位或者个人不得拒收。”♀♀±钕壬认为,超市拒收法垛♀♀〃货币,是妨碍人民币流通的为。[]但超市的♀♀〈理人表示,从1979年至解♀♀●,国家已经发了2000余种纪念币,但其中可流通的仅逾♀♀⌒100枚左右。针对李先生使♀♀∮玫慕军90周年纪念币来说,国家♀♀⊥时发了10枚不同款式的纪念币,仅有1枚是可意♀♀≡流通使用的。根据李先生提供的殊♀♀∮频,无法确认他使用的究竟是♀♀∧囊豢钍降挠脖摇[]“对于普通人烩♀♀◎是商家来说,识别出哪些纪念币可以流通b♀♀‖哪些不可以,是很困难的,这是人民银和商♀♀∫狄的职责。”超市的代理肉♀♀∷表示,对于不能流通的货币,商家是有权拒绝殊♀♀≌取的。特别是在超市收银台,有粹♀♀◇量顾客排队等候的情况下,很难在短时尖♀♀′内确认这枚与普通人民币外观完肉♀♀~不同的硬币,究竟是否可以流通,也难以辨别真伪。[]另外,超市最终也收取了李先生支付的现金,李先生在超市的购物为已经完成,超市并未侵害其权益,因此超市请求法院驳回李先生的全部诉讼请求。[]“贵金属纪念币只是因为价值比面值大得多,所以没有人真去用,但如果使用,对方也应该收取。”李先生说,目前,社会上对纪念币的流通属性不够重视,不收取纪念币的情况很普遍,希望通过自己的诉讼,能够引起社会的重视。[]超市的代理人表示,对于任何便利消费且合规的为,超市都愿意去做,但具体哪些纪念币可以使用,需要向人民银咨询,后续可以考虑制定相应的内部规章制度。[]本案没有当庭宣判。中新社上海2月27日电 (郑莹莹 尹林发)中新社记者27日专访中国航天科技集团有限公司八院相关负责人,探秘火♀♀♀♀♀♀〖如何从“出生地”上海被安全♀♀♀♀≡说志迫等发射基地。[]“从上海到酒泉♀♀♀。大概有3000公里路,运送单程需要一星期时间♀♀♀。”中国航天科技集团有限公蒜♀♀【八院149厂铁路运输处处长林荷冀告诉中锈♀♀÷社记者。[]怎样“运火箭♀♀ 保磕堑梅治“装”、“运”、“卸”三个步骤。[]♀♀〈由虾5幕鸺总装厂出♀♀》,30多米长的火箭通常要分段“坐”在保♀♀∥鲁迪崮凇[][]“装火箭的火车是专门定制的,车厢要扁♀♀∪铁路货车长些。”林荷冀蒜♀♀〉。[]“千里运火箭”,租♀♀☆难的是“装”和“卸”。♀♀≈本3米多、重量十几吨的庞然大物b♀♀‖用吊机徐徐吊起,一枚烩♀♀○箭装进“保温车”,需要6到8个小时b♀♀』提前三、五天将火箭“装好”,肉♀♀』后开始一星期的“远途旅”,♀♀〉执锖螅“卸”会稍微快点,大概4个小时。[♀♀]“火箭吊起来过程中如果有一点点不平衡,撞到♀♀∈裁吹胤剑就可能造成整枚火箭的失败,所以装卸过程其♀♀∈捣浅R紧。”林荷冀介绍。[]千里护送火箭其实并♀♀〔蝗菀住!吧虾T臁被鸺每年从赦♀♀£城出发,运抵酒泉、太♀♀≡等地,走的是比直达路程要“♀♀∪啤钡淖ㄓ孟呗罚十几节斥♀♀〉厢,运载30多名工作人♀♀≡保一路小心翼翼地“送火箭”。[]“火车驶过程中会逾♀♀⌒震动,尤其是机头时震动更大,万一火箭装在保温车棱♀♀★加固部位松掉了,就容易被撞坏♀♀ 保林荷冀说。他介绍,火箭放♀♀≡诨鸪瞪希需要加固、捆绑,这数千里的♀♀÷吠局校每到一个中转站,♀♀』鸪低?咳贸凳保所有工作人员垛♀♀〖得下车,有的检查设扁♀♀「、有的检查火箭加固情况、有的检测♀♀¢车辆等等。一星期时间里,大站约有七、八糕♀♀■,小站就更多了。[]冬天里最为难熬♀♀。有时零下十几、二十几摄氏度的地方,工作人遭♀♀”一下车就是半小时以上。酷暑任务繁忙时,斥♀♀〉厢不通电,还得搬来冰块纳凉。[]去年,他们♀♀』に土12枚火箭,今年又有16枚任务在肩♀♀♀。林荷冀说,运输火箭,就是不能让烩♀♀○箭在最后环节出问题,否则会导致整个团队前功尽弃;还要保证按时到达,“每个发射窗口都是有规定时间的,如果晚一天到,对试验队而言就少了一天准备时间”。[]空车返回时,一路走走停停20多天方能回上海。有时一次“让车”,工作人员可能会在一个荒郊野岭的中转站停上四、五天,周围人烟稀少,水和燃油等资源都需特别节约。但无论严寒酷暑,这批“航天铁路人”每年都不畏辛苦地“千里送火箭”,让每枚上海“出生”的火箭安全抵达各个发射基地。(完)

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 内容产业竞争激烈 影视公司如何打造“爆款”作品?中新网郑州2月27日电(记者 韩章云)解♀♀♀♀♀♀↑日,河南省公安厅交警总队对交通违♀♀♀♀》ㄎ辞辶愕那10名客运、货遭♀♀♀∷、危化品运输企业名单(数据统计截止2018年♀♀2月24日24时)进曝光。其中,有五家运输企业吴♀♀〈处理违章均超过1000个,河南卫辉市一家汽车出租封♀♀〓务公司未处理交通违法次殊♀♀↓最多,达1461个。[][]记者了解到,此粹♀♀∥曝光的30家交通违法“大户”中,包括10家客运企意♀♀〉、10家货运企业,以及10尖♀♀∫危化品运输企业,均为交通违法未清零的前10名企意♀♀〉。[]货运企业中,未处理交通违法次数最多的是安♀♀⊙羰邢M运输有限责任公司,达1171♀♀「觥M时,河南省安阳安运交♀♀⊥ㄔ耸溆邢薰司和许昌万里运输集团股份有限公司违法♀♀∈也均超过了1000个,分别是♀♀1138个和1010个。[]而在交通违法未清零前1♀♀0名的客运企业中,卫辉市东源汽车出租服♀♀∥裼邢薰司违法数最多,达到了1461糕♀♀■。同时,洛阳金牡丹出租汽车有限公司违法数也超过♀♀×1000,达1023个。[]在交通违法未氢♀♀″零前10名的危化品企业中,♀♀“惭羰懈只ㄎO掌吩耸溆邢薰司、河南省安阳安运交通运♀♀∈溆邢薰司、焦作市豫通物流有限公司等三家♀♀∥;品运输企业违法数均超♀♀」100个,分别是189个、113个,110个♀♀♀。[]河南省交警总队提醒相关企业负责人,要♀♀⊙细褚婪履安全生产(交通安全)主体责任,加♀♀∏考菔蝗税踩教育,深入开展安全隐患清♀♀♀“零”,抵制交通违法,确保道路交通安♀♀∪。[]“运输企业应严糕♀♀●落实安全生产主体责任,切实加强从业人员♀♀♀、车辆、线路安全源头管理,落实对从业人员的安全生产教育和培训,严格驾驶人聘用管理、车辆维护检测和驶线路管理,强化对所属道路运输车辆和驾驶人运过程的实时监控和管理,严防疲劳驾驶、超速驶、超员等违法违规为。”河南省公安厅交警总队相关负责人表示,“企业主体责任履不到位,企业法人及有关责任人将承担法律责任。”(完)原标题:学习时报刊文:中国历史留给我们哪些吏治经验和教训?[]文/杨煌[]中华文明♀♀♀♀♀♀。是世界历史最悠久的四大文明♀♀♀♀≈一,也是唯一没有中断的、5000年来一脉相承、一♀♀♀≈毖有到今天。在这历史的长河中,积累♀♀∠吕吹母髦掷史财富,其丰富和完备的程度,没有任何意♀♀』个国家可以相比。这是中华民族的宝贵财富。重视、♀♀⊙芯俊⒔杓历史,了解历史上治乱兴衰规律,可以给我免♀♀∏带来很多了解昨天、把握今天♀♀ ⒖创明天的启示。[]官吏是人类进入文明时代以衡♀♀◇,因社会分工、阶级分♀♀』和国家的形成而产生的国家♀♀」芾碚呓撞恪H死嗬史上♀♀∫蛏缁岱⒄菇锥尾煌,历史文化♀♀〈承不同,官吏制度也各有不同♀♀ N夜历史上的官吏制度,大体可♀♀∫苑治贵族等级分封制下的奴隶社烩♀♀♂官吏制度(先秦时期)和君主专制中央集权下碘♀♀∧封建社会官吏制度(秦汉至明清)两大阶段。♀♀∫话憷此担官吏制度包括官吏选拔、考核♀♀ ⒓喽郊嗖斓染咛宓奶逯啤⒒制和措施。吏治关系到政肘♀♀∥得失、民心向背、王朝兴衰♀♀♀。我国历史上的吏治既积累了丰富的思想和实践经验,意♀♀〔留下不少失败的教训,值得我们认真总♀♀〗帷[]重视人才在治国理政中♀♀〉闹匾作用[]“为政之要,♀♀∥┰诘萌恕薄坝才造士♀♀。为国之本”。我国历史上有作为的政肘♀♀∥家、思想家,对人才重要性都有着深刻的认识。早在粹♀♀『秋战国时期,就有诸多论述,例如,《♀♀∩惺椤肪退担骸耙拔抟畔停万邦咸宁。”《♀♀∽蟠》说:“官人,国之急也♀♀♀。”《墨子》说:“尚贤,政之本也。”♀♀≈后的历朝历代都不乏深刻认识,例如,历史名镶♀♀∴诸葛亮说:“治国之道,务在举贤。”《旧唐殊♀♀¢》说:“设官分职,选贤任能,得其人则有益于国家b♀♀‖非其才则贻患于黎庶,此又不可不知也。”国肘♀♀‘兴,在于得人;国之亡,在于失人。历代治乱兴衰的棱♀♀→史经验充分证明,选镶♀♀⊥任能关系到国家的兴衰。[]重殊♀♀∮选贤任能[]“为政之道,任人为先”。中国历史上在选肉♀♀∷用人方面留下了很多可取的思想和锯♀♀…验,例如,在人才选拔上,有知人善任、砚♀♀ 贤任能,才兼文武、德才兼备,敬贤敬♀♀∧堋⒗裣拖率浚访求俊彦♀♀♀、唯贤是举,人尽其才、才尽柒♀♀′用,避其所短、用其所长,勤于教养、百年树人,等等♀♀♀。[]又如,在人才成长上,有韩非租♀♀∮的“宰相必起于州部,猛将必发于卒吴♀♀¢”,强调优秀的治国理政人才,必须经过艰苦条尖♀♀〓的磨炼,必须具有起于社会基层碘♀♀∧实际经验。今天,我免♀♀∏强调在干部选拔任用上要树立重视基层的导向,把烩♀♀※层一线作为培养锻炼干部♀♀〉幕础阵地,注重选拔长期在题♀♀□件艰苦、情况复杂、工作困难♀♀〉胤脚力工作的优秀干部,这既是实践经验碘♀♀∧总结,也有历史经验的借鉴。[]再如,在人♀♀〔诺氖褂蒙希我国历史上经过科举制等途径,探蒜♀♀△出了把人才的培养与任用分吴♀♀―两类 :通才与专才。在治国理政中,通才任♀♀∮糜谡务工作方面,专才则任用于殊♀♀÷务工作方面。人才的培养任用应该分为♀♀≌务、事务两大类,并且应有不同的标准、要氢♀♀◇和职责,培养、选拔的途径和肉♀♀∥用、考核的办法也应不同。历史经验告诉我们,♀♀⊙∠腿文芄叵档酵醭的兴衰。汉武帝不建菱♀♀、察举制,汉代政治社会不可能稳定延续近四百年。免♀♀』有九品中正制,旁落到豪强手中♀♀〉恼治权力收不回来,中央集权就得不到加强。免♀♀』有科举制,隋唐以后的中国政治的社会烩♀♀※础就不会稳定。因此,选贤任能关系♀♀〉酵醭的稳定与兴衰。[]肘♀♀∝视对官吏的考核和管理[]吏治,核心就是“治吏”b♀♀‖意味着对官员的监督和管理。考核始终殊♀♀∏历代管理官吏队伍的基本手段,是官吏队伍逾♀♀⌒效运的保障。明代著名改革家张居正说:♀♀ 案翘煜轮事,不难于♀♀×⒎ǎ而难于法之必;不拟♀♀⊙于听言,而难于言之必效。若♀♀⊙事而不考其终,兴事而不加屡省,上无综核之明,人♀♀』彻肚抑念。虽使尧舜为君,禹皋为佐,恐亦拟♀♀⊙以底绩而有成也。”这说出了考核♀♀《杂诶糁蔚募端重要性。我国历史上♀♀」赜诳己说乃枷肫鹪春茉纭♀♀。《尚书》中有“三载考绩,三考黜陟幽明”的记载。♀♀ 吨芾瘛芬皇橹杏蟹岣坏目己四谌荨⒖己朔椒ê涂己私峁♀♀←处置的设计,其中以“六廉”(廉善、廉能、廉敬♀♀♀、廉正、廉法、廉辨)考核群吏的思想b♀♀‖影响至为深远。春秋这♀♀〗国时期,随着官僚制替代世官制,考核制度逐渐形成♀♀〔⒀有不断,成为奖惩官吏、改善吏治的重要措施♀♀♀。秦汉的考核方法是上计制,魏晋大体延续。隋唐解♀♀▲一步完善严密,创立了“♀♀∷纳贫十七最”考核体系。宋代大体延续唐代,考♀♀『吮曜嘉“四善三最”♀♀』颉八淖睢钡取C鞔以考满、考察(粹♀♀◇计)两种方法考核各类官吏,清代基本延锈♀♀▲。严密的考核制度,是我国历史上整肃吏治的重意♀♀―措施。历代考核制度渐趋严密,在发现、提扳♀♀∥德才兼备之人,激励官吏忠于肘♀♀“守、勤勉为政上起到了重要作用。[]外♀♀‖时,注重对官员的监督,自秦汉至明♀♀∏澹监察一直是维护中央集权、整顿吏♀♀≈巍⒈U险治运的必要方式。历朝历代把监测♀♀§作为防止国家机构、公职人♀♀≡比力滥用、失职渎职与腐败的重要手段。监察是光♀♀→家意志的体现,监察内容则根据特定时期吏治♀♀⌒问撇煌而有所变化。为保证监察♀♀÷足政治需要,同时对监察官员自身为形成制遭♀♀〖,历代都制定了较为系统完善的监察法规♀♀♀。历代注重监察与官吏肉♀♀≌常教育、监督并重。我国历史上监察制度的优点殊♀♀∏监察机构、法规比较健全完善,从而封♀♀、挥了监察对政权力的制衡,以及监察在惩恶扬善赦♀♀∠的积极作用。纵观我国历史上国家强大、政♀♀≈吻迕鳌⑸缁岱比佟⒚裥奈榷ǖ闹问溃都与严格肘♀♀∥吏分不开。自古没有吏乱而国治的道理♀♀♀。[]历史传统与现实使免♀♀↑一脉相承[]吏治作为一种政治管棱♀♀№,具有时代性、阶级性、历史性。不同的时♀♀〈有不同的要求,不同的阶级有♀♀∽挪煌的标准,都有代表谁的利益♀♀♀、为谁选人、选什么样的人、为蒜♀♀…服务的问题。奴隶制下的用人逾♀♀‰奴隶制时代的社会经济和政治制度密切相关,封♀♀♀建制下的用人与封建时代的社会经济这♀♀〓治相关,所谓“贤能”,是遭♀♀≮这个大前提下的“贤能”,是与当时占统治地位的社会解♀♀∽级对人才需要的标准不同。我国历史上荐举制、察举制、科举制等用人的演变,都是与社会制度相应地、与同一制度内统治阶层的历史阶段不同而调整变化的结果。因此,正如习近平总书记所指出的那样,我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验,也带有明显的历史和阶级局限,其中有不少封建糟粕,这是我们必须注意的。对历史的经验,我们要本着择其善者而从之、其不善者而去之的科学态度,牢记历史经验、牢记历史教训、牢记历史警示。[]历史上的吏治与我们今天坚持党的组织路线、重视人才、选贤任能、管理干部有着本质的区别。我们党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,坚持立党为公、执政为民,有着最先进的马克思主义理论的指导,代表着最广大人民群众的利益,始终站在时代的前列,代表着时代前进的方向,这样的党与历史上任何王朝或政治集团,无论从事的事业、肩负的使命,还是胸襟、抱负都不可同日而语。但历史的启示是一脉相承的:伟大的事业需要源源不断的优秀人才。今天,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标,中华民族的伟大复兴展现出无限光明的前景。进伟大斗争,实现党的十九大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。因此,我们必须全面贯彻新时代党的组织路线,严把德才标准,坚持公正用人,拓宽用人视野,激励干部的积极性,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。[]来源:学习时报[] 责任编辑:张义凌 []

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