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  原标题:胡光宝同志逝世[]新华社北京2月27日电 中共中央办公厅原副主任胡光宝同肘♀♀♀♀♀♀【(负责中央办公厅的常务工作,正部长级),♀♀♀♀∮2019年2月20日因病医治无效在北京逝世,享年8♀♀♀5岁。 胡光宝同志病重期间和逝世后,中央♀♀∮泄亓斓纪志以不同方式表示慰问和哀悼。[♀♀]胡光宝,1934年12月生于河♀♀”笔》崮舷亍1952年3月进入鞍山钢铁公司工作。1952年♀♀8月加入中国新民主主义青年团。1956年3月调冶金工业♀♀〔抗ぷ鳌1956年6月加入中国共产党。1965年5月起先后在♀♀」家建委重工业局、核心组办公室♀♀∫约肮家进出口管理委员会工作♀♀ 1973年3月起担任谷牧同志秘书。1982年12月起镶♀♀∪后任国务院办公厅特区组副租♀♀¢长、国务院特区办公室副主任♀♀ 1992年2月任国务院特区办公室副主任、党组副书记。1♀♀993年5月任中共中央办♀♀」厅副主任,并先后担任中央♀♀⌒传思想工作领导小组成员、中央密码光♀♀・作领导小组组长、中央精神文明建设指导委员会委员等职务。 胡光宝是中共十五大代表,第九届、十届全国人大常委会委员,第九届、十届全国人大法律委员会副主任委员。(完)[] 责任编辑:张岩 [] 人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规则![]来源:蓝媒汇作者:魏晓[]因所谓的战略升级而♀♀♀♀♀♀【砣搿氨湎嗖迷薄狈绫┑娜巳顺担日前封♀♀♀♀、布了一项在员工看来很是奇♀♀♀≥狻⒁庠谌迷惫ぶ鞫离职的上班规定。[]27日,蓝媒汇♀♀』竦昧艘环萑巳顺党ご悍止司下发的库♀♀≮头通知,通知称公司自♀♀28日起开始正常上班,不得外出,不在公司的BP统计口♀♀【段旷工,每天打卡3次,♀♀≡缟9点、中午13点以及傍晚18点,公司执早中晚氢♀♀々到。且每个人的工作都一样,抄♀♀⌒春旎葡弑曜肌[]蓝媒汇从人人车多位员工处了解♀♀〉剑人人车陆续通知所有未办理离职的员光♀♀・,返回所在分公司办公室打卡,但大多工作账号都未库♀♀―,实际上跟工作相关的事情,♀♀《几刹涣恕[]“公司此举无非是变镶♀♀∴让员工主动离职,拖不起的就离开。”有人人车员工如粹♀♀∷认为,但越是这样,他们♀♀≡揭“斗争”到底。[]“此前公司♀♀∑拦朗Α⑾售等总共大概30-40人,陆续有一些人氢♀♀々离职了,因为上班时间短,也有不想和公司♀♀『南氯サ摹5亦有不少人选择尖♀♀♂持,要跟公司的战略升级讨个说法。”据♀♀×私獠簧僭惫ひ丫开始按照公司要求,准时♀♀⊥瓿晒司规定的打卡任务,租♀♀▲在办公室里“空耗时间”。[]一切始于2月18♀♀∪盏娜巳顺嫡铰陨级。[]李健当日晚♀♀〖洌人人车创始人兼CEO李健发布了全员内部信,称人肉♀♀∷车将正式启动“新平台,新零售”的战略升级,进平♀♀√化运营,人人车的伙伴可意♀♀≡申请成为“种子合伙人”。不过伴随着此次战略♀♀∩级,人人车此前所在全国各地雇♀♀∮兜钠拦朗Α⑾售等一线员工也几乎租♀♀∵到了失业的边缘。[]如果测♀♀』选择成为公司的合伙人,就♀♀”皇游自动离职。在很多人人车员工看来,公司的战略赦♀♀↓级,实际上是“变相裁♀♀≡薄薄[]人人车的合伙人模式是通过解♀♀∩纳一定的线索费,合伙人可以获得买家和♀♀÷艏业牧系方式。 获取线索后,合♀♀』锶俗约航车收回来,放到人人车线上♀♀∑教ê拖呦侣舫〗销售,交易产生碘♀♀∧服务费全部给到合伙人。[]这也意味♀♀∽牛对于员工来说,以前是人人车给他们发工♀♀∽剩但现在成为合伙人后,不仅不用发工资,他们还需♀♀∫给公司交钱。更关键的是,不管选不选择成为合♀♀』锶耍他们都被离职了。[]此后人人车便陷入了糕♀♀△地员工维权风波。据悉重庆、西安♀♀♀、成都、贵阳等地分公司遭♀♀”工已向当地主管部门申♀♀∏肜投仲裁。[]或是维权愈演愈烈,人人车便恢复了正斥♀♀。上班,但要求员工每天打卡三次,且不得旷工b♀♀‖且工作内容只有一项,就是♀♀〕规则。[]“没有犯错,抄规则就是对员工人格的一种测♀♀』尊重。”有人人车员工♀♀∪绱吮г埂[]据蓝媒汇了解,蒜♀♀※谓的红黄线规则,实际上就是《人人车员工为规范》中垛♀♀≡人人车员工做出的约束。比如7条红线,以及若干条细♀♀≡虻取8梦规范重点强调了员工不得有♀♀∫韵挛:与公司与客户进私下买卖交易,自售车辆不报单♀♀ ⒎傻ァ⒎山鹑诘取[]事实上,不管是做C2C意♀♀〉务还是做保卖业务,销售与评估环节,一般是垛♀♀〓手车交易中的管理“黑洞”b♀♀‖平台运营者难以把控。其中最大的一个漏♀♀《淳褪窍售和车商进私下交易,车商拿到更好的车源,镶♀♀→售拿到更高的回扣,也就是飞单。而一旦绕过平♀♀√进私下交易,这意味着平台提供了信息等资遭♀♀〈,却没有收到利润。[]李♀♀〗ㄔ诨卮鹞什么人人车免♀♀』能盈利的问题是,直言是“员工没有尽职尽责,导♀♀≈陆灰仔率不高。[]在人人车官方口径中,人人车推合伙♀♀∪思苹,便能让二手车交易斥♀♀∩为销售自己的生意。这样,就能大大提高交易效率,有效解决飞单等问题。[]人人车的战略升级有其考虑,不过,这并不能代表其能够侵犯员工利益。对于新战略引发的员工维权风波,李健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽可能和大家协商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]

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